App8 bietet IT-Outsourcing.

Wir finden für Sie den richtigen Entwickler und stellen ihn in unserem Büro in Indien in Ihrem Auftrag an.

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Unternehmen




Als Gründer ist es sehr wichtig mit möglichst geringen Kosten zu arbeiten bis das eigene Projekt fliegt. Daher sollten Sie zu Beginn besonders günstige IT-Fachkräfte einstellen und wo wären Sie günstiger als in Indien?


Unsere Software-Entwickler arbeiten zu nahezu unschlagbaren Konditionen, da ihr Gehalt an indische Gegebenheiten angepasst ist. Natürlich ist es angenehm einen Entwickler im eigenen Büro sitzen zu haben und nicht tausende Kilometer entfernt, aber dafür braucht man keine eigene Bürofläche für den Entwickler, keine Software, keinen PC-Arbeitsplatz und letztendlich ist das Gehalt natürlich ein wichtiger Faktor.


Sie können jeden Typ von Entwickler bekommen, den sie wünschen. Möchten Sie jemanden der Erfahrung hat mit Ruby on Rails, Java oder Flash? Schreiben Sie eine Stellenausschreibung(möglichst in Englisch)und wir suchen geeignete Kandidaten für Sie. Wenn Sie einen Kandidaten mit langjährigen Berufserfahrung oder bestimmten Referenzen suchen, ist das kein Problem. Schreiben Sie ihre Stellenausschreibung einfach so, als wäre Sie für einen Entwickler in Deutschland bestimmt.




Als kleines oder mittelständisches Unternehmen können Sie durch uns Ihr bestehendes IT-Team um indische Kollegen erweitern. Sie steigern auf diese Weise die Produktivität ihrer Mitarbeiter, da Teilaufgaben oder ganze Projekte bei ihrern Angestellten in Indien abgewickelt werden können und gewinnen an Flexibilität. Buchen Sie befristet für ihr aktuelles Projekt zusetzliche Software-Entwickler. Es ist genauso möglich relativ kurzfristig indische Entwickler wieder zu kündigen, wenn Ihre Auftragslage dies verlangt.


Sie können in Indien selbst Kandidaten für Fachgebiete finden, die in Deutschland extrem gefragt sind, wie zum Beispiel Java.

Beschreiben Sie in einer Stellenausschreibung(möglichst in Englisch) Ihre genauen Vorstellungen. Die Ausschreibung kann genauso aussehen, wie sie für eine Stelle in Deutschland aussehen würde. Geben Sie an welche Berufserfahrung oder Referenzen der Kandidat haben sollte. Wir werden Ihre Stellenanzeige an unser Recruitingbüro in Neu Delhi weiterleiten, die dann nach geeigneten Kandidaten für Sie suchen.


Sie brauchen sich weder um die Suche nach geeigneten Entwicklern machen, noch ist es nötig für sie einen Büroarbeitsplatz zu stellen - das machen alles wir.






In ihren Agentur sind schon viele Software-Entwickler beschäftigt? Hervorragend! Verdoppeln Sie die Produktivität eines ITlers indem sie ihm einen Partner aus Indien zu Seite stellen. Wenn bei Ihrem Entwickler eine Aufgabe anfällt, dann kann er Teilbereiche an den indischen Kolegen schicken, der die Aufgaben sofort bearbeitet. Auf diese Weise entlasen Sie ihre Entwickler und sorgen dafür, dass Sie ihre Arbeit schneller erledigen können und so mehr Zeit für die Qualitätskontrolle oder andere Projekte bleibt.


Beschreiben Sie in einer Stellenausschreibung(möglichst in Englisch) Ihre genauen Vorstellungen. Die Ausschreibung kann genauso aussehen, wie sie für eine Stelle in Deutschland aussehen würde. Geben Sie an welche Berufserfahrung oder Referenzen der Kandidat haben sollte. Wir werden Ihre Stellenanzeige an unser Recruitingbüro in Neu Delhi weiterleiten, die dann nach geeigneten Kandidaten für Sie suchen.